海外での就職には、新卒採用は存在せず即戦力採用だという話は有名ですが、実際に僕のカナダ・バンクーバーでも就活、就職経験からまとめてみます。

先週でカナダ・バンクーバーに移住してから1年が経過したので、移住して良かったなと思うこと。逆にここが大変だったなってことをまとめてみます。

僕自身海外で就職する際に大きな勘違いをしていたなと感じたことがあります。 それは日本で「海外と関わる仕事」をしていても、海外の現地就職には何の役にも立たないということです。 英語をまぁまぁ喋れることはスキルとはなりません。それより世界共通のスキルが必要となります。

そもそもワークライフバランスという言葉がカナダには存在するのか。 ワークとライフのバランスというか、ワークは本当にライフの一部分でしかないように見えます。 仕事の時間、家族の時間、趣味の時間という線引きがしっかりされている印象です。 カナダの働き方のカルチャーショックについてまとめてみます。

以前カナダに移民して来る人達の年収は、母国で働いていた時と比べて下がりがちという記事を書きましたが、自分の年収はどうなったのかまとめてみました。

バンクーバーに来て約1年が経過したので、どのくらい英語力が成長したのかまとめてみます。気づいた事は、発音を矯正しないとまずいなという事でした。

先週からバンクーバーのスタートアップ企業で働き始めました。良くも悪くも色んなカルチャーショックを受けることができたので、まとめてみます。

カナダに来て早くも11ヶ月が経過しました。ようやく仕事をみつけることが出来たので、日本で営業経験しかない僕が、どのようにカナダでプログラマーポジションに就くことができたのか紹介します。

バンクーバーでプログラマーを目指して、約10社ほどと面接しました。その中で感じた面接の傾向とよく聞かれる質問をまとめました。

カナダには世界中から優秀な人が集まっていますが、多くの人の海外移住の原動力は「危機感」から来ているのかなと感じます。日本では正直感じることのない、自国への危機感についてまとめてみました。